Rambler's Top100
Обучение английскому языку в Москве и за рубежом
  Курсы английского языка для взрослых    Английский язык для детей    Языковые курсы для руководителей
   вход для администраторов    e-mail    тел: +7 (495) 772-4865
Учите английский язык со Стади-Экспресс: будьте на голову выше!
Обучение за рубежом - StudyExpress - образование за рубежом, курсы английского языка за рубежом, обучение английскому языку и образование в Англии, образование в Канаде, обучение на Мальте, курсы английского в Ирландии, ЮАР, образование в Новой Зеландии...
АНГЛИЙСКИЙ ЗА РУБЕЖОМ АНГЛИЙСКИЙ В МОСКВЕ О СЕРВИСЕ
study-express >> обучение за рубежом >> заметки >> нюансы трудоустройства совместителя, приказ о приеме по совместительству


Нюансы трудоустройства совместителя, приказ о приеме по совместительству

Возможности совмещения работы

Кризисная ситуация коснулась финансового положения многих людей в нашей стране: кто-то лишился своего рабочего места вовсе, кому-то понизили зарплату, отменили премию и т.п. И ведь у всех за плечами свои жизненные проблемы: долгая ипотека, авто в кредите, платная учеба в вузе, необходимость помогать родственникам. В подобных ситуациях в первую очередь люди ищут возможность дополнительного заработка. Устроится на подработку можно как официально, заключив трудовой контракт, так и не официально: либо по устной договоренности, либо заключая гражданское соглашение. 

Конечно, официальное трудоустройство сулит больше гарантий, предусмотренных нашим законодательством. К тому же самим этим законодательством трудовым вовсе не воспрещается иметь несколько рабочих мест. Только в таких случаях одно из рабочих мест будет считаться основным, а все остальные – по совместительству. Причем, возможны два варианта такой дополнительной занятости:

  • Внешнее совмещение работы – это когда дополнительная работа осуществляется на другом предприятии;

  • Внутреннее совмещение – когда сотрудник работает на нескольких должностях внутри одной компании.

Совмещение работы особенно распространено у педагогов, врачей, водителей, уборщиц. Со стороны людей данных профессией и работодателей совместительство чаще всего обоснуется невысоким уровнем заработном платы. Поэтому сотрудники-совместители таким образом пытаются улучшить свое финансовое положение, а работодатели – восполнить нехватку кадров. Хотя могут совмещаться и такие профессии, которые друг от друга абсолютно далеки и не имеют общих точек соприкосновения.

Кадровое оформление совместителей

Неважно, поступаете вы на работу как совместитель либо будете числиться основным работником, оформление должно быть произведено согласно требованиям ТК. То есть с каждым работником заключается непременно трудовой договор и составляется приказ о приеме на работу (по совместительству или нет) – в этих документах уже и делается уточнение по поводу характера и особенностей трудового процесса (совместительство, ставка и т.п.). 

Если договоры заключаются с каждым новым сотрудником отдельно, то оформляя в одну дату несколько сотрудников, для упрощения документооборота можно издать один общий приказ о приеме для всех – форма данного документа Т-1А (http://www.quickdoc.ru/kadry/docs/prikaz/o_prieme_na_rabotu_forma_t_1a/). Причем, в данный приказ можно вносить как совместителей, так и основных работников – информация по ним вносится одинаковая, можно лишь при совмещении указать некие имеющиеся примечания. 

Приказ о приеме, как уже было сказано, может издаваться как на одного человека, так и распространяться на нескольких. В любом случае применяются чаще всего унифицированные бланки: Т-1 или Т-1А. Составлением приказа занимаются уже после оформления трудового договора, т.к. его реквизиты вписываются в этот документ. Новый сотрудник непременно должен поставить свою подпись в документе о приеме – как знак ознакомления, ему на руки приказ не выдается, он остается только у руководителя и храниться в течении длительного срока – 75 лет.

Источник: www.quickdoc.ru

Новые заметки:
Медстраховка для выезжающих на обучение за рубежом
Учитесь выбирать проживание и языковые курсы за рубежом
Язык до Таллина доведет




Курсы английского языка на Мальте НЕДОРОГО
возраст18+
началокаждый понедельник
выкупить до31.10.2018
стоимость4162 EUR / 314860 РУБ
 подробнее
 
 
Курсы английского языка на Мальте - 2 недели
возраст18+
началокаждый понедельник
выкупить до24.11.2018
стоимость786 EUR / 59462 РУБ
 подробнее
 
 
Каникулы для школьников в Великобритании - языковой лагерь
возраст13 - 17 лет
начало05.01, 12.01, 19.01 и 26.01.2019
выкупить до02.11.2018
стоимость620 GBP / 52969 РУБ
 подробнее
 
 
Каникулы для школьников на Мальте - детский лагерь с изучением английского языка
возраст13 - 17 лет
начало06.04 и 13.04.2019
выкупить до31.12.2018
стоимость947 EUR / 71642 РУБ
 подробнее
 
 
Каникулы для школьников в Южной Африке с изучением английского языка
возраст13 - 17 лет
начало06.01, 13.01, 20.01, 27.01, 03.02 и 10.02.2019
выкупить до01.12.2018
стоимость1590 USD / 104632 РУБ
 подробнее
 
 
ОБУЧЕНИЕ ЗА РУБЕЖОМ ОБУЧЕНИЕ В МОСКВЕ О СЕРВИСЕ

Преимущества обучения английскому языку за рубежом | Причины эффективности зарубежных языковых курсов
Как быстро выучить английский язык | Уровни обучения
Как выбрать курсы английского за рубежом | Как выбрать курсы английского на Мальте
Главная | Карта сайта | Новости | Специальные предложения | Заметки | Вакансии | Полезное | Контакты

  электронная почта    форум    тел: +7 495 772-4865

Rambler's Top100    Рейтинг@Mail.ru      

Обучение английскому языку в Москве и за рубежом | Языковой центр СТАДИ-ЭКСПРЕСС™ | обучение английскому языку в Англии, языковые школы для взрослых, детские языковые лагеря, курсы английского языка на Мальте, английский язык для детей, индивидуальное обучение английскому языку, корпоративное обучение сотрудников компаний, языковые курсы для руководителей | Для тех, кто принимает верные решения ©